Unsere Mission und unsere Werte
Wir ermöglichen es unseren Kunden, ihre Beleuchtungsanlagen in strategische Plattformen für langfristigen Mehrwert zu verwandeln.
Als zuverlässiger Partner bieten wir schlüsselfertige Beratung und Dienstleistungen an, um gemeinsam intelligente Lösungen zu entwickeln
, die positive Auswirkungen für die Interessengruppen und die Gemeinschaften haben, denen sie dienen.
Wir sind Experts in Lightability™.
Kundenbetreuung
Wir hören unseren Kunden zu, erkennen ihre Anforderungen frühzeitig und stellen ihre Herausforderungen in den Mittelpunkt. Wir alle tragen Verantwortung dafür und arbeiten gemeinsam daran, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten. Wir bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und lassen sie niemals im Stich.
Respekt
Wir sind uns unserer Rolle und unseres Einflusses auf unsere Kollegen, Kunden, Partner, Bürger, Gemeinschaften und unseren Planeten bewusst. Die Mitarbeitenden von Schréder zeigen in ihren zwischenmenschlichen Beziehungen Respekt, indem sie Unterschiede wertschätzen, inklusiv handeln und Vielfalt begrüßen.
Unternehmergeist
Die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten ist unsere Leidenschaft. Wir denken und handeln wie Eigentümer. Wir sind beharrlich, stellen uns Herausforderungen, nehmen Risiken an und gehen damit um. Wir feiern Erfolge und lernen aus Misserfolgen.
Innovation
Sie ist der Kern unserer Denkweise. Stillstand ist Rückschritt. Wir entwickeln neue Ideen und denken originell und kreativ, wenn es um unsere Produkte, Dienstleistungen, Geschäftsmodelle und Abläufe geht. Wir gehen abseits ausgetretener Pfade auf Entdeckungsreise.
Zusammenarbeit
Wir alle verfolgen dasselbe Ziel: Gemeinsam halten wir unsere Versprechen! Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, Herausforderungen zu meistern, wir hören einander zu und versuchen, die Sichtweise des anderen zu verstehen, um die beste Lösung zu finden.
Integrität
Wir handeln stets korrekt und halten uns strikt an die gesetzlichen Vorschriften und unseren Verhaltenskodex. Es beginnt bei jedem Einzelnen von uns; wir sind offen, ehrlich und übernehmen Verantwortung.
Teil unserer DNA
Innovation, die die Zukunft prägt
Bei Schréder erweitern wir ständig die Grenzen der Beleuchtungstechnik und der Smart-City-Lösungen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten mitzuwirken, die das Leben, Arbeiten und die Mobilität in Gemeinschaften neu definieren. Von der Konzeption intelligenter Beleuchtungssysteme bis hin zur Entwicklung innovativer Dienstleistungen, die Nachhaltigkeit und Effizienz steigern – Sie können an Initiativen mitwirken, die vor Ort und weltweit echte Wirkung zeigen. Bei Schréder zählen Ihre Ideen, und Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens und der Städte, die wir beleuchten, mitzugestalten.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DEI)
Wir schätzen uns glücklich, in unseren Unternehmen weltweit Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Hintergründen zu haben, und wir schätzen die Erfahrungen und Perspektiven, die sie das ganze Jahr über in unsere Arbeitswelt einbringen.
Unser DEI-Manifest stützt sich auf sieben zentrale Säulen, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter von Schréder für diesen Weg zur Förderung und Stärkung von DEI-Praktiken engagieren.
Tiefere Verbindungen
Bei Schréder fördern wir eine offene Kommunikation, schaffen Raum für Zusammenarbeit und legen Wert auf Wertschätzung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem Kollegen enge Beziehungen zueinander aufbauen, und stärken so das Zusammengehörigkeitsgefühl und das gemeinsame Zielbewusstsein innerhalb unserer Belegschaft.
Persönliches Wachstum
Bei Schréder glauben wir an kontinuierliches Lernen und Wachstum. So wie sich unsere Welt weiterentwickelt, entwickeln sich auch die Fähigkeiten, die der Erfolg verlangt.
Wir bieten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle, darunter spezielle Programme für Führungskräfte. Wachstum beginnt jedoch mit Eigenverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigene Entwicklung, stellen Sie sich Herausforderungen und verlassen Sie Ihre Komfortzone.
Wenn Sie wachsen, wächst Schréder mit.
Möglichkeiten der internen Mobilität
Wir bei Schréder sind der Überzeugung, dass Grenzen – sei es zwischen Abteilungen oder Ländern – Talente niemals einschränken sollten. Deshalb haben wir „Talent Without Borders“, unser internes Mobilitätsprogramm, ins Leben gerufen.
Es ermöglicht den Mitarbeitenden, neue Aufgabenbereiche vor Ort oder weltweit zu erkunden, fördert sowohl ihre persönliche als auch ihre berufliche Entwicklung und stärkt gleichzeitig unsere Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
Fokus auf Nachhaltigkeit
Bei Schréder ist Nachhaltigkeit der Leitgedanke für unser Handeln – zum Wohle unserer Mitarbeiter, unseres Planeten und unserer Gemeinschaften.
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Inklusion und die Achtung der Menschenrechte ein. Wir engagieren uns im Kampf gegen den Klimawandel, verringern unseren CO₂-Fußabdruck und fördern die Kreislaufwirtschaft.
Durch unser Engagement für eine verantwortungsvolle Beleuchtung unterstützen wir Gemeinden weltweit, indem wir, wo und wann es nötig ist, für die richtige Beleuchtung sorgen, um positive soziale und ökologische Auswirkungen zu erzielen.
Bei Schréder stand Licht schon immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Auf dieser Tradition aufbauend verwandeln wir heute öffentliche und private Räume in digitale, nachhaltige und sichere Umgebungen, die sich langfristig positiv auf unsere Gemeinden auswirken. Wenn Sie sich uns anschließen, gestalten Sie diesen Wandel mit – statt ihn nur als Zeuge zu erleben.
Inês Nascimento
Chief People Officer