Personnalités éclairées : équipe STAR
Depuis plus d’un siècle, Schréder est un leader mondial des solutions d’éclairage grâce à l’engagement et au savoir-faire de ses équipes. Vie@Schréder met en lumière celles et ceux qui font vivre l’entreprise dans les 70 pays où nous sommes présents. Cette diversité internationale est portée par une ambition commune : l’excellence de l’éclairage.
En 2022, nous nous entretenions pour la première fois avec l’équipe STAR (Schréder Technical Assistance and Response) afin d’en savoir plus sur sa méthodologie pour éclairer les tunnels du monde entier de manière durable et sécurisée. Depuis, l’équipe s’est renforcée et accompagne aujourd’hui des projets très variés aux quatre coins du globe. Des tunnels brésiliens à l’éclairage solaire de plages pittoresques, en passant par des infrastructures sportives de toutes tailles, l’équipe STAR travaille main dans la main avec les équipes locales de Schréder pour garantir un éclairage adapté, même dans les conditions les plus exigeantes. Il était temps de reprendre de leurs nouvelles. Nous avons donc échangé avec Thomas Collette, Luis Calvo et Axel Fauville, Technical Sales Support Engineers du groupe, sur leur quotidien, sous terre comme à ciel ouvert.
Technical Assistance and Response couvre un large éventail de missions…
Luis : Même si nous intervenons sur de nombreux projets de tunnels, notre rôle ne se limite pas à cela. Nous apportons un soutien technique aux équipes locales du monde entier pour de nombreuses applications, allant de l’éclairage sportif intelligent avec Schréder ITERRA aux solutions solaires durables. Nous accompagnons les projets à chaque étape, des études d’éclairage aux mesures des niveaux lumineux sur site, afin de garantir la conformité aux normes techniques. Nous nous rendons sur place, souvent de nuit, pour observer les installations de nos propres yeux et effectuer des mesures avec des équipements spécialisés.
Il est vrai cependant qu’une grande partie de notre activité concerne les tunnels. Ce sont parmi les installations les plus complexes sur le plan technique, et nombre de collègues locaux ont peu d’expérience avec ce type de solutions. Beaucoup d’opérations doivent être réalisées directement sur site. Nous assurons également un important volet de formation. Faire partie de l’équipe STAR, c’est collecter, structurer et partager les connaissances via des formations, des articles et d’autres supports. Nous faisons appel aux experts internes les plus compétents pour répondre aux questions les plus pointues.
Nos parcours avant Schréder sont très différents…
Thomas : Schréder est mon deuxième employeur, après deux ans et demi dans l’industrie biopharmaceutique. Un ami m’a parlé de l’entreprise lorsque je cherchais un nouveau défi. Il m’a décrit Schréder comme un employeur agréable. Nous avons tous étudié l’ingénierie et aurions pu suivre des trajectoires très diverses : la technologie de l’éclairage offre énormément d’aspects physiques à explorer. Lorsque j’ai rejoint l’entreprise, la journée d’accueil des nouveaux collaborateurs m’a permis de rencontrer beaucoup de collègues et de découvrir les bases du métier. Je me suis ensuite spécialisé dans l’éclairage solaire, un domaine en forte croissance pour le groupe ces dernières années, notamment pour les zones hors réseau.
Axel : C’est mon premier emploi. Je venais de terminer mes études à Liège lorsque j’ai rejoint Schréder. Comme Thomas, j’ai une formation d’ingénieur et j’ai dû approfondir mes connaissances spécifiques en éclairage. L’entreprise représentait pour moi une opportunité idéale : travailler au sein d’une équipe jeune, voyager et apprendre en continu. Je suis spécialisé dans les tunnels, mais j’accompagne également Luis sur Schréder ITERRA et Thomas sur les projets solaires.
Luis : J’ai commencé ma carrière dans l’industrie lourde en tant qu’ingénieur en maintenance prédictive. Mon rôle consistait à mesurer les vibrations des machines industrielles afin de déterminer s’il fallait intervenir ou arrêter une installation pour éviter un accident. Un jour, alors que je travaillais seul au milieu de nulle part, j’ai compris qu’il était temps de changer. Schréder m’attirait par son équilibre entre déplacements sur le terrain et travail de bureau. J’ai donc sauté le pas. Aujourd’hui, je suis le spécialiste Schréder ITERRA, une solution relativement récente dédiée à l’éclairage sportif.
La solution Schréder ITERRA est très appréciée, notamment parce qu’elle peut être pilotée sans fil via une application. Elle est simple à installer et limite les perturbations sur site, ce qui la rend idéale pour des projets de petite et moyenne taille, comme des pistes de BMX ou des stades amateurs. J’ai travaillé sur de nombreux projets en Belgique, mais notre plus grand projet se situe en République démocratique du Congo, où un grand stade de football est équipé de plus de 50 nœuds de contrôle.
Vous voyagez beaucoup…
Axel : Mais ce ne sont pas des vacances ! Les conditions sur site sont souvent difficiles. Les projets étant complexes, nous devons résoudre les problèmes rapidement et sous pression. Je suis allé au Brésil, dans la Water Valley en Alberta (Canada) et dans de nombreuses régions françaises, mais aucun de ces déplacements n’était de tout repos.
Nous cherchons à limiter les perturbations, ce qui signifie que nous travaillons souvent de nuit, lorsque les tunnels ou les routes principales peuvent être fermés. Qu’il fasse humide, froid ou venteux, nous devons être opérationnels, que ce soit pour prendre des photos, réaliser des études d’éclairage ou vérifier la connectivité des nœuds. Je pars prochainement en Colombie. J’espère que ce sera un bon déplacement.
Luis : Au Brésil, nous avons travaillé jour et nuit sur le projet Tamoios, dans l’État de São Paulo. Le tunnel T3/T4 deviendra le plus long du pays. Pour beaucoup de collègues, c’était une première expérience sur un tunnel, et nous avons dû faire face à des situations inédites. C’était très intense. Lorsque vous terminez un projet de cette ampleur, vous êtes littéralement vidé. Je rentre tout juste de Casablanca, où j’ai travaillé pour la première fois au Maroc. Découvrir leur manière de travailler et la coordination locale a été une expérience très enrichissante.
Thomas : L’un de mes premiers projets concernait un tunnel composé de deux longs tubes près de Dubrovnik, en Croatie. Le défi était important, mais nous avons réussi à rendre l’installation opérationnelle en seulement trois nuits. Il y a bien sûr eu des imprévus, mais nous avons improvisé et appris sur le terrain. L’engagement et la créativité des équipes locales ont été remarquables et ont permis de mener le projet à bien.
Nous développons aussi fortement l’éclairage solaire…
Thomas : Depuis l’an dernier, je me consacre de plus en plus à l’éclairage solaire. La demande des clients augmente fortement et ce domaine fait partie des priorités stratégiques du groupe. Certains estiment que, d’ici dix ans, la moitié de l’éclairage public pourrait être alimentée par l’énergie solaire. C’est ambitieux, mais de plus en plus de luminaires fonctionnent déjà sans raccordement au réseau.
J’accompagne ce déploiement en formant les collègues et en apportant un soutien technique sur des projets de grande envergure, notamment pour les études d’éclairage et les calculs d’autonomie. Pour les projets solaires, il est essentiel de bien équilibrer la consommation énergétique et la production des panneaux solaires.
Ces études sont plus complexes que les conceptions classiques, car l’orientation des panneaux et la capacité des batteries jouent un rôle clé. Mon projet préféré reste celui récemment remporté en Corse avec Photinus, comprenant une voie cyclable et deux parkings. J’espère que nous pourrons bientôt développer ce type de projets dans des régions encore plus au nord : la technologie progresse constamment.
Une grande entreprise qui soutient ses collaborateurs…
Thomas : Intégrer une entreprise de cette envergure était nouveau pour nous trois. Mais l’ambiance est très bienveillante et collaborative. Il est facile de solliciter un collègue et d’obtenir de l’aide. La direction s’efforce d’être transparente et de partager régulièrement les résultats du groupe, ce qui nous permet de rester impliqués et informés.
Axel : Nous formons une équipe très soudée. Notre force, c’est notre manière de travailler ensemble. Nous ne nous contentons jamais de faire notre part individuellement. Nous échangeons en permanence : « Qu’en penses-tu ? », « As-tu besoin d’aide ? », « Peut-on avancer plus vite ensemble ? ». Cette solidarité est réelle, quel que soit le niveau hiérarchique.
En dehors du travail…
Thomas : J’aime le tennis, même si je ne joue vraiment qu’en été. Le reste de l’année, je cours et je fais du vélo. Je m’entraîne actuellement pour mon premier marathon, prévu au printemps à Bologne. Et le tennis est aussi une bonne excuse pour partager une bière entre amis après le match.
Axel : Je suis amateur de bière belge et passionné de cyclisme. J’ai fait de la compétition plus jeune, notamment en France, en Suisse et en Italie, sur des cols exigeants comme l’Izoard. Notre manager, Corentin, nous a encouragés à jouer au tennis ensemble pour progresser. (Axel reste modeste, mais Thomas rappelle qu’il a un jour partagé un podium avec Wout van Aert !).
Luis : Même si toute l’équipe est très cycliste, ce n’est pas vraiment mon cas. En revanche, j’aime les défis. Cette année, j’ai participé au Trailwalker d’Oxfam avec neuf collègues de Schréder. Nous avons parcouru 100 km en 24 heures. C’était exigeant, mais extrêmement enrichissant, à la fois humainement et solidairement.